キャリアアップ助成金とは、有期雇用者、短時間雇用者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の従業員の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成するものです。
| 正社員化支援 | 正社員化コース | 有期雇用者等を正社員化 |
| 障害者正社員化コース | 障害のある有期雇用者等を正規雇用者等に転換 | |
| 処遇改善支援 | 賃金規定等改定コース | 有期雇用等の基本給の賃金規定等を改定し３％以上増額 |
| 賃金規定等共通化コース | 有期雇用者等と正規雇用者との共通の賃金規定等を新たに規定・適用 | |
| 賞与・退職金制度導入コース | 有期雇用者等を対象に賞与または退職金制度を導入し支給または積立てを実施 | |
| 社会保険適用時処遇改善コース （令和８年３月31日まで） | 有期雇用者等を新たに社会保険に適用させるとともに、収入を増加させる（手当支給・賃上げ・労働時間延長） または、週所定労働時間を延長し、社会保険に適用させる | |
| 短時間労働者労働時間延長支援コース | 有期雇用者等が新たに社会保険の適用となる際に、労働時間の延長等により労働者の収入を増加させる |
正社員化コース
賃金規定等改定コース
賃金規定等共通化コース
賞与・退職金等導入コース
社会保険適用時処遇改善コース
短時間労働者労働時間延長支援コース
